中国一重校招公告已发布！
[秋招招聘时间]
1.网申时间:预计于2025年10月起启动网申，具体以官方公告为准2.笔试时间:网申截止后1-2周
3.届别要求:面向2026届高校毕业生
4.招录人数: 1000
5.英语要求:四级
[薪资待遇}
1.月薪及年终奖:本科生:试用期月薪8000-10000元，转正后综合年薪12-18万元，部分核心技术岗(如核电装备研发) 可达20万元。 硕士生:起薪15-25万元，关键技术岗(如核岛设备研发)可达25万+。
2.福利情况:七险二金(含补充医疗保险、长期重疾险、企业年金倍增计划)，覆盖职工全生命周期健康保障。
[考情分析}
1.录取标准:
学历与专业:本科及以上学历，专业对口(如机械、电气、核工程等)，985/211院校或学科评估A类专业优先。
成绩与技能:专业课程成绩优异，掌握CAD、PLC编程等工具，部分岗位要求相关证书(如注册电气工程师基础证)。
实习与项目:有大型装备制造企业实习经历、参与过科研项目或竞赛(如全国大学生机械创新设计大赛)者优先。
综合素质:党员、学生干部、获得校级以上荣誉者加分，需通过政审和体检。
2.笔试题型:
通用能力测试:行测(逻辑推理、数学运算)占比30%， 侧重考察快速反应能力。
专业知识测试:占比70%,根据岗位不同分为机械类(机械原理、材料力学)、电气类(电路分析、PLC编程)、核工程类(反应堆物理)等模块，题型以选择题和简答题为主。
3.面试题型:
一面(技术面) :
流程: 1对3结构化面试，时长20-30分钟。
内容:自我介绍(1分钟) 、项目经验深度挖掘(如“请详细说明你在XX项目中负责的PLC编程部分”)、专业问题(如“简述PID控制器的工作原理”)。
二面(综合面) :
流程: HR+部门主管联合面试，时长15-20分钟。
内容:职业规划(如“未来5年是否考虑攻读在职博士”)、价值观匹配(如“如何看待国企的社会责任”)、 薪资福利谈判。
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