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三大爷的剑
2022-01-14 22:43
Hubject_研发_研发
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2022-01-14
在牛客打卡57天,今天也很努力鸭!
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广西大学 算法工程师
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AI-Agent面试实战...
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04-09 11:12
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北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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03-18 10:28
贵州中医药大学 数据分析师
这公司疯了吧
这家公司疯了吧,5个人招我,我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司
小肥罗:
你是她们的kpi呀
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04-06 15:31
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吉林大学 Java
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要,去手子了
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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04-11 17:44
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腾讯_WXG_客户端开发(准入职员工)
被AI编程半个月干沉默了:2万行代码,没一行是自己敲的,token先扛不住了……
从去年实习时的古法编程,到如今一行代码都不自己写,也就隔了个AI的距离。现在最大的焦虑不是需求,不是排期,而是——token额度。4月才过三分之一,额度就干了一半。Claude Opus 4.6是真的强,但也真的烧,接下来得省着点换Codex续命了。半个月,靠AI写了2万行代码,而且还是一个完全不熟的技术栈。经常一句话下去,AI库库给我整出几百行,写得比我快多了。但问题也来了:review比写还累,编码一分钟,review半小时。 我现在基本看效果能跑就合了,不会逐行深究。结果就是:新技术栈学了个“会抄”,但没真学会。仅有的学习窗口,就是review时偷瞄AI是怎么组织代码的。这也是如今的现状...
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