亚马逊面试语言

面试完还打电话问有没有别的公司，是不是说明没打算直接挂我

题主华为OD全流程通过，最后因为审批不过，被HR告知要重新走流程到新部门，重新面试，笔试。说是老系统审批严格，要换新系统，有人遇到过这种情况吗？新系统新部门流程hr说排期都是电脑排的，时间大概要多久，原来的流程真太久了？有类似情况的可以大家讨论一下

近期看到平台上出现不少关于咱们公司应届生招聘、入职体验的负面不实言论，作为在职员工实在觉得不符实际，特此站出来真实说说自己的亲身经历。我是 2025 届应届毕业生，目前在公司担任嵌入式工程师一职。由衷感谢公司愿意接纳刚走出校园、缺乏实战经验的应届生，给予我们宝贵的入行平台与成长机会。入职半年多以来，我真切感受到公司对应届生的重视与悉心培养，愿意给有挑战性的工作。工作中前辈同事耐心带教，氛围轻松融洽，只要愿意踏实学习、主动进取，公司都会大胆放权培养。最让我感触很深的是，入职没多久我就有幸参与到公司核心重要项目当中，快速积累项目实战经验，成长速度超自己预期，公司是真心实意愿意给应届生试错、锻炼、成长的优质机会。除此之外，公司格外关注应届生的身心状态与职场成长，定期安排 HRBP 及专属导师一对一谈心访谈，不仅及时解答工作上的困惑，还会贴心关心我们日常生活、心态情绪以及职业规划，全方位助力新人平稳度过职场适应期，暖心又务实。整体而言，公司校招诚意十足，培养体系完善，对待应届生真诚包容，薪资待遇、工作环境、发展平台都十分靠谱，网传各类负面评价并不属实。真心建议各位求职的学弟学妹理性辨别网络不实言论，珍惜优质校招机会，欢迎大家加入我们一起共同成长进步！

要么已读不回，大多数读都不读，投了二百份了，面试只有一场😥