听说牛油很会选offer！！！

1. 前天比较忙，有个客户问我一个JS问题，文档没例子，但我了解了他的业务场景后，感觉能做，但是我要时间测试下。我和他说了，没例子，给他测试下，稍等10分钟。2.后续有别的客户问其他问题，也比较棘手。我测试问题搞忘了，隔了40分钟，他问我有结果了吗？我说还在测试。他就火了，我不问你就不回吗？我说我还在测试。一会又问了别的问题，我一边测第一个问题，一边对接第二个问题，一边对接其他客户。3.然后他第二个问题我和他确认场景，我大概了解他要弄什么，在我进一步确认需求时他火了，说一早上什么都没解决？4.后续我把他第二个问题升级弄走了。第一个问题隔半小时测出来了。5.不过也没什么用，虽然问题解决了，他投诉我等待时间太长了。投诉生效。6.以后每隔段时间得给大爹汇报下进度，不然大爹感觉自己没受到重视。抛开事实不谈，你自己就没有一点错吗？是我有错，我不该把大爹晾40分钟不答复，我应该每10分钟汇报下，不好意思，还没测试出来，还在测试中。啊啊啊，我的钱，呜呜，可恶。工作真把我进化得越来越圆润了。每次“你这块需要优化下”，把我打磨的越来越光滑了

最近京东搞了个 TGT 计划，针对顶尖青年技术天才，直接宣布不设薪资上限。TGT 计划面向范围包括 2023 年 10 月 1 日到 2026 年 9 月 30 日毕业的海内外本硕博毕业生。时间范围还挺宽松的，有想法的同学可以试一试。  京东这两年一直在高薪招人，去年东哥给的年终也很吸引人。零售部门 A+ 能拿满 8 个月，锁定 20 薪。 今天分享几位同学京东后端社招和实习的面经，大家一起来查缺补漏，完善自己的技术栈。 后端一面 1，ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？ 底层数据结构不同：  ArrayList：基于动态数组实现，元素在内存中连续存储。 LinkedL...

到公司线下与boss面对面交谈，全然不问我，只一味的输出他的创业历程，学生时代等等，其中参杂着家住别墅，只喝茅台，酒桌上都是哪几位有头有脸的人物…一开始说只叫了我，如果我不行再找别人，让我节假日去试岗，给我300一天的工资。后面节假日去了，他又说只要一两个小时就行了，然后又拉着我聊了起来，我只一味笑着附和。结果跟我说现在他是三选一，15号等结果（距离当时是10多天后）。我觉得这个时间很长但正好我要写论文，也同意了，当然也就没有钱拿。一直到15号他都没消息，然后今天我就主动问，发了消息才发现被拉黑。我真的很震惊，我没想到拉黑这种事情是他一个谈论间给我灌输他有多大方多气度非凡等等的大身家老板干的出来的事。你三选一没选我来通知一下我不就好了吗，我知会了后面随便你拉黑还是怎么样都无所谓，为什么把我晾在这结果也不说就给拉黑了，真是奇怪。不过大家也知道，真大公司不可能跟老板面谈，就是一家四五个人的小公司，据说之前是大公司但是解散了现在小公司也能养活，一直和我说赚多点钱不如多给你们发奖金什么的，就是侃侃而谈很大方这种。害，总是boss这个群体很少正常人的感觉…

六月份去实习，想问问这家公司怎么样？算什么层次的😋😋