华为od内推捞人~

华为od内推捞人~
同志们,俺们部门还有hc,感兴趣的小伙伴可以私信我~
C,Java,C++, Python,Go,大数据开发的盆友们可戳:
岗位: 华为 OD( 华为 预备役),各产品线各类语言开发岗位开放,  工作稳定(签约3-4年),工作内容相同(pl无差异分配任务)
⭐ 管理: 面试、绩效评定、均由 华为 管理层进行,满一年即有名额转正 华为 ,转 华为 的要求透明,量化,达到要求即可
⭐ 工作: 接触并开发核心业务代码,技术栈全面,技术牛人多,技术氛围好。
薪资丰厚: 基本薪资+绩效+项目奖金+年终奖
福利: 和正式员工福利基本看齐,共享工位,免费夜宵,城际班车,一流办公环境,月末周六双倍工资
(主要地点: 上海,成都、南京、北京)四大研究所.
⭐学历: 全日制211/985本科或硕士
⭐21、22届考公、考研等未就业者也可参与面试
内推亮点
内推流程快,机考通过后可直接到合适部门,转正编几率高! 公司福利
基本工资+绩效工资+2-4个年终奖+华为办公环境+带薪年假,周末加班双倍薪资,体现绩效差异化激励
岗位base
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有产品经理岗位或者数据分析岗位吗
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发布于 2023-02-16 11:26 海南

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11-06 12:53
吉林大学 Java
如题,ip属地末九,计算机科班大三本科生。想找一段寒假实习,也是第一次找实习。 从大二暑假7月开始准备Java后端,前期有点磨叽,导致现在手忙脚乱。目前第二个项目黑马点评快写完了,第一个项目是苍穹外卖(两个项目都是烂大街的,这就很头大)。算法题在lc上从大二至今陆续刷了将近六百题,hot100已过一遍,面试150目前刷了一半。八股刚看了不到一周,想请教一下各位牛友,这一版简历哪些地方需要继续改进,接着优化? 同时,是现在立即开始投递,边投边背八股,完善项目。还是说八股再背个小半个月再开始投递比较好一点,我现在担心的是到了这个月下旬或者12月再开始投递简历面试会有点晚,听同学说到年底hc数量会大...
mikeu04:简历顶部留名字即可,你写“后端开发实习生-Java”就是把自己的方向限制死了。我建议把这揉在个人简介里,说你对后端开发充满热情就行。性别出生年份以及微信号不是必须的。 把个人简介从教育背景里拿出来,第一个写。你的个人简介有点太泛了。把“爱好中长跑”去了,加点数字(“拥有xxx年的xxx经历”),加点你最熟的几个语言或技术栈。和别人的简介区分开来。 专业技能放项目经历前面。面试官一般会优先看这个再往下看你做了什么项目来考察你是否具备这些技能。实习我不是很清楚,但像Redis, JVM, 消息模型,计算机网络这些属于基本知识。你如果了解GCP, AWS, Docker 这些实际生产工具就可以把八股知识换掉。 项目简介可以和工作内容揉在一起。项目简介还是太长了,就一句话,“开发了一个基于【1,2个主要框架】为【目标客户群体】的【产品类型】, 实现了【产品价值】”。产品价值不是功能。比如一个在线计算器,它的功能是算数,但它的价值可以是让人在没带计算器的情况下算数(可访问性)或比手算效率提升了80%。工作内容多加点数字,你这个产品有多少人用了?浏览量是多少?技术上xxx性能提升了多少%?(实在想不出来就丢给deepseek :) 11 月理论上秋招已经结束了。八股是背不完的。无脑投,刷笔试,中了面试邀请就突击面经八股,没问题的。
大厂面试问八股多还是项目...
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