社招瓴岳科技测开--一面60min

最近整理秋招数据时发现，很多Java同学的简历卡在前两轮——不是技术不行，而是项目经历写得太“平”：要么只堆技术名词，要么没体现业务价值，明明做过Spring Boot、微服务相关项目，却没让HR看到亮点。举个例子：有位同学原本写“参与电商订单系统开发”，改完后变成“基于Spring Cloud Alibaba开发分布式订单系统，设计库存预扣减机制解决超卖问题，压测下TPS从500提升至2000，线上零故障运行3个月”——这就是把“做了什么”变成“解决了什么问题+创造了多少价值”。再比如，很多自学的同学担心项目太简单，其实可以往“技术深度”挖：比如把“用了Redis”细化成“基于Redis实现分布式锁，解决秒杀场景下的并发问题，结合Lua脚本保证原子性，避免超卖”，瞬间体现对技术的理解。如果你的Java项目还停留在“增删改查”，不知道怎么结合岗位JD（比如后端开发岗侧重高并发、数据存储，SaaS岗侧重业务逻辑）调整，或者想知道如何在项目里突出Java核心技能（集合、JVM、并发编程），可以在评论区聊聊你的情况——之前帮过不少同学梳理项目逻辑，也整理了不同方向（电商/支付/企业服务）的Java简历模板，需要的话可以私信我具体聊聊~

有需要的可以关注公众号（微信公众号、小红书同名）！后续会继续出更多内容！1. "无忧闪赔"计划：构建高效的自动化赔付流程1.1 项目背景与职责项目背景：“无忧闪赔”计划是为电商平台的售后服务提供支持的自动化流程系统。在这个系统中，当客户投诉或出现异常时，需要进行赔付处理。为了提高效率，平台希望实现自动化的赔付流程，减少人工干预，缩短赔付处理时间。项目职责：负责自动化流水的开发与场景聚合根设计。1.2 项目难点与解决方案1.2.1 场景聚合根设计“无忧闪赔”计划中的一个重要模块是异常处理机制。在异常赔付中，不同的业务场景会触发不同的异常处理规则。为了提高系统的灵活性和扩展性，...

忘记开豆包记录会议纪要了，只能回忆一下，最近面试官都不开摄像头，不知道面试官面部反馈1.个人介绍，亮点，业绩都有什么2.复杂项目介绍，发现什么问题3.mysql和redis一致性怎么保障4.redis怎么加锁的，释放锁的时机（好像是这样）5.资损防控怎么保障的6.怎么保障消息消费的有序的（kafka分区生产者有序，消费者单线程消费或者业务代码标记顺序）--不知道回答有没有到点上，没有反馈6.算法题，合并有序数组，我是用双指针比较大小再合并的，没用sort，面试官说先合并再sort更快，不知道是怎样实现7.离职原因，业务多，做的工作重复8.反问：去了做的事情，解决的问题9.面试官：如果来公司想做的方向，面试官问了之前公司的工作强度，是不是白龙马的工作强度很大啊，网上查不到什么信息

📍面试公司：JD🕐面试时间：7.4💻面试岗位：测开❓面试问题：1.自我介绍2.在原公司最大的成长3.业务介绍4.什么原因促使了你离职5.绩效🙌面试感想：非常温和，但是也感觉问题很直接犀利