中登选岗

回首秋招，最后悔的并非某次拒绝或失误，而是陷入“虚假充实”的自我感动。曾以为每日投递几十份简历、填满日程表便是努力，实则却因缺乏精准定位，在海投中耗尽了准备核心面试的精力。这种用战术的勤奋掩盖战略的懒惰，让我与几个高度匹配的优质机会失之交臂。另一个追悔莫及的选择，是未能及时建立并维护求职信息库。初期收到的面试反馈、笔试真题，若不及时归档整理，便如同散落的珍珠。直到后期才发现，不同公司的考核重点存在规律可循，若能早早系统复盘，本可大幅提升准备效率。这份对过程数据的轻视，让前期试错的价值大打折扣。最深刻的教训，是在关键时刻将决策权过度让渡于他人。曾因家人“求稳”的建议，放弃了一个高风险高成长的初创公司机会；也因同龄人的焦虑氛围，草率接下了并非真心认可的offer。秋招终是属于自己的战役，外界的声音可参考，但通往未来的方向盘，必须牢牢握在自己手中。

22*15.5 sp吧？

我其实一直不知道大家说的总包里面都包含啥，我比较关注的是月薪，月薪的部分，我税前是多少，社保公积金公司部分多少，我个人部分多少，税前部分都包含哪些，绩效多少，我的绩效谁考核等    还有有没有加班费，有啥福利，比如餐补，交通补助等就算是看总包，我觉得也得把各个部分罗列出来

目前肯定是要签一个了，比来比去最后剩下这两家。都是硬件研发岗位。成都一个军工企业，国央企，13W一年。也会加班，但肯定总体不如私企。包吃，不包住深圳一个做摄像的，私企，500人左右。硬件组16个人，明年可能19个，995，总包有26W。不包吃不包住。选哪个？江苏南京人，独生子