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超参数秋招二面（后台开发）这家的一面面得特别顺利，但是二面直接翻了几倍的难度。第一次见女面试官，然后也是第一次见到有公司校招问system design的（国外都没碰到过）。面试官很有水平，上来没有自我介绍，直接深挖简历，提的基本都是工作中会实际遇到的问题。但是感觉有点是在问他们要的我会不会，而不是我会的有哪些，所以有些问题答起来有点别扭。总之还是很有独角兽风格的。全球科技独角兽-超参数科技2026校园招聘提前批启动啦！✅超参数科技成立于2019年，是一家将A1和游戏深度融合的创新型科技公司✅公司连续获得红杉中国、高瓴资本、五源资本、高榕资本等的多轮投资。在2022年跻身全球科技独角兽招聘岗位...

工作环境&福利待遇个人感觉就是实习生基本上都留不住，大部分实习几个月就跑了，得物加班真的很严重，某些程度赶得上pdd了，但是得物的工资真的很低，待遇不是很好，零售和一些基础设施还是很到位的，但是发放的工作电脑真的又破又旧，得物是不想要产出了吗。工作强度得物10105真的是常态，遇见不好的mt，周六基本上没有休息时间，夸张一点说平时上班都没有摸鱼时间，真的很恐怖，继pdd之后又一个卖命的企业。部门氛围感觉部门氛围还是可以的，大家都是打工人，对于加班真的很厌恶，我们都有共同的敌人：资本业务前景感觉真的没有去得物的必要，除非你实在找不到工作，然后只有得物给你发了offer，不然真的别考虑得物，大部分职工在得物工作的时间不是很久，每隔一段时间都会有部分员工辞职或者跳槽，因为工作压力真的很大，日常被push，遇见不好的mt还会被pua。

好好好，这么内涵我

产品策划推广岗 中文题： 1、面对突发情况/紧急任务如何处理压力，你有什么应对策略。 2、根据你第一题的回答内容，继续追问。 3、分享你如何处理与项目的其他成员的意见分歧，（结合简历的内容来举例）。 4、根据你第三题的回答内容继续追问。 5、如何应对出乎意料的挑战，如何调整自己的心理状况以及你运用了什么策略？（根据你的简历中的某个项目来回答）。 6、分享一个运用新知识和新技能到具体实践中的例子。 英文题： 1、朗读一段英文材料。 2、介绍一个对你人生影响很大的人。海信2026届信动力计划启动岗位研发、技术、营销、管理、财务base(各研发中心)：上海、深圳、武汉、西安、青岛官网(PC端)：ht...