鼠鼠27届bg211本，现在在一家小厂实习，预计一月初离职，是第一段实习经历。想问问佬们，如果想冲中大厂的暑期，离职后是再找一段中大厂的日常还是说全力备战暑期实习？一段小厂实习是不是会被当路边踢死😰

11月中下旬，阿里、字节、腾讯等大厂将陆续开奖，12月开始从池子里捞完最后一批人后，秋招也将正式收尾。对于秋招失利、尚未拿到offer的同学，建议大家尽快调整状态，为春招做好准备。以下五点建议，希望能帮你更有方向地迎接下一轮机会：1. 迅速找一段大厂实习，增强履历春招的竞争依然激烈，实习经历是你简历中最能快速提升“含金量”的部分。优先选择目标行业或岗位相关的大厂实习，哪怕不是核心部门，也能为你提供“背书”效应。如果大厂实习机会有限，可以考虑中厂或垂直领域头部公司，关键看是否能参与真实项目、是否有输出成果。实习期间要主动争取写代码、做需求、出方案的机会，为简历积累可量化的项目成果。2. 把秋招的...

秋招基本结束，美团算是我的白月光，而腾讯算是意难平公司了。在暑期或秋招开始前，其实我看了不少相关的经验分享，也不止一个人说起，从薪资待遇、福利、wlb、新人培养、平台大小等各方面因素考虑，腾讯和美团是最值得推荐的。虽然字节、小红书给的多，但是耐不住压力大，虽然阿里、快手福利待遇好，但是架不住官僚气息重，甚至淘天都裁应届。所以一开始的想法，就是想去腾讯、美团和阿里（杭州还是很有吸引力的）。结果白月光美团是最早发offer，并且开奖开的挺满意的。而意难平腾讯暑期和秋招一次面试都没有，不过有其一也知足了，知足常乐！

1.还得是某大厂的大瓜，一个技术负责人和HR出轨，我发现很多公司的HR确实长的挺好看的，搞技术周围很多都是死气沉沉的程序员，男生很多，女的比较少见，遇到漂亮会说话的HR和他对接工作，他自己道德底线管不住的话，女的也情投意合，难免就落地生瓜了，据说男方都有两个孩子了，这当父亲的也是绝了2.还有就是在实习的时候听到一个组突然有个领导上位了，听同事们讲，这个人干啥啥不行，但就是光舔领导，会帮领导做事，在领导面前尾巴摇来摇去的，疯狂拍拍领导马屁，舔上位也是一种本领3.嫡系文化，很多大厂真的山头嫡系文化很明显的，很多八卦都是听到谁是谁的嫡系，怪不得谁升职升的快呢，原来是某某领导的嫡系#牛客AI配图神器#