简历永动机

谈完薪资和职责，我会悄悄启动一个隐藏问题：这个岗位，是让我成长，还是只让我消耗？如果每天只是复制粘贴、填表走流程、机械响应需求——哪怕工资高、氛围好、领导和气……我也得打个问号：我的天花板，是不是已经触手可及？有些工作，表面光鲜，实则“能力空转”：你在输出，但没输入；你在忙碌，但没进化；你在拿钱，但在贬值。时间不会骗人：三年后，你是带着一身硬技能跳槽，还是只能写“认真负责、执行力强”？我开始明白——能写在简历上的硬技能，才是真增值。比如：独立操盘项目的经验、数据分析能力、跨部门协作方法论、行业资源沉淀……这些，才是你真正的“职业资本”。而那些纯输出、低成长的岗位，本质是在用你的青春，填补别人的...

其实也并不是严格意义上的“工贼”，处女实习在一家小公司里。所以ld平时派活，讲一些要求都是口头阐述，界面原型，接口参数等，需要带点“想象力”（ld原话）。然后前端哥平时跟他们是习惯了这样的工作模式，所以他们配合起来就没什么问题。但问题我是实习生来的啊！！！ld当时布置完任务后，就出差一周。我差不多花了三到四天的时间，把需求大致实现出来了，直接上传代码。本以为最多也就是测试改下bug，结果接下来的几天里——前端哥：怎么你给我的数据是这样的啊？怎么你的参数多了一个？你为什么不把数据分段给我？这里的数据为什么不一起给我....我也不甘示弱：哥，我这边都写完了不好改啊，要不你前端在加个字段接收呗；哥，我这边数据一次性查出来给你可以不....总之那一周就是我跟前端哥斗智斗勇的一周，都想偷懒不想再改自己写了的代码

前几天在闲鱼上约了个卖家买东西，下班后骑车往家的反方向走，还在担心会不会导致回家太晚，结果没骑多远，就被路上各种以前从没注意过的小店、建筑吸引住了。那一刻我突然觉得自己像“小狗丰荣”，对生活充满了好奇。我这才意识到，上班之后我们之所以总抱怨上班像机器人、日复一日地重复，其实是因为我们每天都默认了“应该遵规蹈矩”。就像朋友问我：“你那有什么好玩的/好吃的吗？”我竟然答不上来。因为我每天下班只想着赶紧回家，好像在和时间赛跑，拼命“延长”自以为的自由时光，结果到头来又累又空虚。但那天买完东西回家的路上，我突然想明白，打工人缺的从来不是时间，而是掌控感。一、掌控感 ≠ 时间感刷小红书，有帖子说，「Se...

项目 一点八股  算法一个项目问的比较浅 简历上写的工作亮点都解释一下就没了怎么样去解决大数据下的性能问题有做过优化后的测试吗项目开发有哪些核心复杂点负责过的最复杂的模块是什么 怎么解决后面的职业规划 重点讲头三年的规划讲一下算法二叉树左视图 获取每一层最左侧节点