#宝藏公司的搬砖日常# 站内关于索尼的内容好像很少，给大家分享下索尼中国区 SH Supporting部门的体验吧：
1.非常注重流程制度，很多工作环节已建立了比较完善的SOP。这一点有好有坏吧，好处是企业规范化，合理化；坏处就是由于制度比较严格，条条框框太多，有时候让人感觉工作束手束脚。
2.同事素质很高，有能力有才华的领导很多，而且大部分都很温和nice，很好相处。
3.个人能力中，邮件的书写能力要求比较高，一篇规范整洁，措辞合理，时不时几百个字的邮件（中英文）是基本要求。
4.由于同事很多都base在不同的城市，沟通长期只能限于线上，所以会感觉到有些冷漠和距离感，人情味少点吧。
5.办公环境高大上，有食堂有班车。
6.英语6级是基础，对口语的要求并不是非常高，因为同事大部分都是中国人。但如果想往上走，英文的流利沟通是必要的，因为高层基本上都是日本人（虽然他们的英文其实也不咋地）
7.休假真的很方便。

很适合萌新来发展，借鉴有着完善制度的公司运作经验。但工作流水线，螺丝钉性质比较明显，如果想各个模块全面发展，也还是可以看看外面的机会。