回避型候选人需要引导式面试官
#找工作中的小确幸# 决定找实习以后,投了十几天的简历,大厂几乎没有理的,还被卡了简历,屡屡受挫,接到的面试还是kpi面,hr态度很不好,询问面试结果直接说你没过然后挂电话,其实在面之前就没想让我过吧,连反问环节都没有的面试。。。总之狠狠的道心破碎
在国庆放假前,面了一个中厂,本来就已经道心破碎了,觉得自己能力很差运气也很差,结果在那一场面试里,面试官一直在引导我,对于我答出来的问题会夸我说的对,没说完全的问题他会补充回答上,感觉面试官比我说的话还多
甚至在技术外也表示了对我很满意
挂掉面试电话前还祝我国庆快乐
面试官你也一定要幸福啊
在国庆放假前,面了一个中厂,本来就已经道心破碎了,觉得自己能力很差运气也很差,结果在那一场面试里,面试官一直在引导我,对于我答出来的问题会夸我说的对,没说完全的问题他会补充回答上,感觉面试官比我说的话还多
全部评论
求求所有面试官都来学学怎么当人
原来面试可以是技术交流而不是刑讯逼供
羡慕
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董春花_:个人建议1. 排版极简化,别花花绿绿的。2.专业技能不必要介绍那么详细。什么熟练熟悉精通没必要。按照语言,工具framework等等这种划分一下就行。3.项目介绍的太泛泛了,非常空洞。你新增了什么功能?修改了什么功能?怎么做的? 4.再做个项目放上去吧。 学历不行就只能拼能力了,先有个班上,然后跳。干就完了 点赞 评论 收藏
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02-24 20:15
昆明理工大学 单片机
三分入剑:我觉得还是学历问题 如果你真的想要进大厂不想在小厂的话读个211得研究生吧 我感觉简历还没你好呢 我都实习了俩月了 我投了一百多份能投出20多份简历 能面试六七次 我们部门只招研究生了都 现在连9本都很难找到像样的大厂了 你又没打过rm这种 我觉得想要进步的话就考个研究生吧 点赞 评论 收藏
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