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努力努力再努力0_0
2023-06-05 17:30
西北大学 Java
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陕西农行省分行本部科技信息岗工作强度怎么样呀,下基层一年,能不能回机关信息岗呀,有没有内部人员透露一下,感谢!!
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顶呱呱的斑马很勇敢
广东工业大学 数字IC后端设计
拿到offer了吗
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发布于 2023-06-06 09:57
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-19 15:36
门头沟学院 C++
实习生需要日薪多少?
现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去,也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人,结合身边一圈同学的真实情况(坐标一二线,技术岗为主),聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式:综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利(很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键!)💰 第一档:日薪 < 150 在一二线城市,这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价,扣掉吃饭通勤,基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边,不用租房,否则真的很难坚持。这种薪资水平,公司基本就是把你当廉价劳动力,大概率是干Dirty Work(标...
GGrain:
大多数都是第二档,具体工时看公司
实习生工资多少才算正常?
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01-20 09:44
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
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网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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2025-12-05 14:56
已编辑
武汉工程大学 Java
快手offer, 效忠👋子了
也是成功收到大厂 offer 了,感谢老铁收留8月下旬开始投递秋招,投了大概 150 家,后端方向,只有 8 家面试快手也是最先一批面的,面试流程也很快,时间线在图 3, 就是等 offer 等的有点久,再次感谢老铁收留纪念一下小小双非人的秋招结束
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2025-12-19 18:50
门头沟学院 golang
字节ssp很满意!
golang后端,用京东小红书offer直接开了ssp,42*15+签字费,究极满意!bg9硕~
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01-23 14:13
南昌大学 全栈开发
题解 | 打家劫舍III
题干解析 去除背景后: 题设定义一颗二叉树,允许我们任意选取不连续的节点,要求返回所有选取方式中所选取节点值之和最大的值。 算法思路 递归分解问题: 针对空树根,我们无从选择。 针对单节点树根,我们有两种选择:选择该根节点/不选择该根节点。 针对一般树根,依旧两种选择:选择该根节点/不选择该根节点。 我们想要让我们的选择总和尽可能大。考虑普通的树根: 如果我们选择根节点,则两个子树需在根节点均不能选的情况下得到最大选择。 如果我们不选择根节点,则子树的节点选择并无过多限制,得到最大选择了即可。 子树的最大选择也可以依照树根类推,只不过同样考虑两种情况,选择子树根节点/不选择子树根节点。...
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