为什么要有测评+笔试这样的恶心组合？

📍面试公司：一嗨租车🕐面试时间：7月16号💻面试岗位：JAVA开发❓面试问题：* ArrayList和LinkList的区别* ArrayList和LinkList的扩容机制* 看你在项目中有将一份14个小时的sql数据作业优化到2个小时，你是怎么做的，用了哪些优化手段* 看你有用AOP做日志注解，讲一下你是怎么实现的，并且讲讲@Before和@After有什么区别* 在项目中有使用过泛型吗，java中的泛型编译期间是怎么样的* 包装类的自动装箱和拆箱* MVCC的实现,隐藏字段及其作用* 看你有使用过工厂模式，是基于一个什么业务场景，去优化你的sso登入模块的，工厂里面的登入注册逻辑是怎么样的* websocket和https有什么区别* websocket在使用当中需要去解决他的拆包和粘包吗* ConcurrentHashMap的底层原理* 项目中看你给websocket连接设计了一个连接池，你是怎么设计的* 你项目中websocket大文本传输时怎么优化的* 可以将你自己设计的连接池的数量和连接数中的参数变成可配置的吗* 了解过分布式的配置中心吗，讲讲nacos配置中心更新配置的原理* 为什么有一些数据库设计规范不允许字段默认为null* mysql索引失效场景* 现在我们公司有一个条件查询功能，有时间范围，单号，状态，类型（特意提了状态类型是字典，很少）,如何设计这个索引* 如果现在查询条件只有类型，有没有必要为其设计一个索引* redission分布式锁加锁和解锁的底层原理* 讲讲redission分布式锁是怎么超时释放的* spring中的编程式事务和声明式事务的区别，你觉得哪个哪个好🙌面试感想：一共三轮，第二轮面试强度很高,可惜最后HR面给我挂了,仔细复盘了一下原因,问我个人发展和职业规划，这部分没准备过,直接把内心真实的想法说出来了，现在想想都尬，三轮面试都扛过来了就有点飘了，二面全部都是项目和实习拷打了我一个小时，三面很简单，然后就是HR面试，就给挂了

科大简历投进去一周了，什么时候能给我发一面啊？

男面试官没开摄像头，全部就半个小时1，课题介绍一下？2，项目遇到什么bug，怎么解决的？3，介绍一下bug的生命周期？4，性能测试的指标是什么？5，jmeter中，两个线程组之间有依赖，如何实现？6，数据库操作，给出职工表，name，salary，如何进行分组查询，每个部门前3工资的员工？注意:发实习offer，666，说没毕业的话就是发实习offer，我都投的秋招岗，肯定是要正式offer啊…哎，有点无语说实话

投了海信的信动力计划，已经十一天了，还是简历初筛中，这是给我简历沉底了吗