趁着百度大裁员，再狠狠“夸奖”一下百度和我的百度同事：百度这次补偿比较有诚意，单纯是前几年百度大裁员吃的官司太多，仲裁太多，老板们一合计还是体面分手来的好，不过这次规模是挺大的，acg，meg都不少，不过shit的网盘还没听到动静，就是lastday还资产时，撇了一眼资产那人的还资产表格，看到了11月27 28号文库离职的人比较多，你要问我为什么不多看看，仔细看看，那么我告诉你，我再想看就被资产的人发现，制止了我的行为。下面开始“夸奖”我的同事。OKR Review让你写书来了吗？ 百度一年4个季度的okr，每个季度一次，有一次偶然的机会，一个实在看不下去的同事把本帖子的主人公（这里给他叫小偷...

top1（清北）：阿里巴巴，腾讯，美团，抖音。ATMD奢华团队。top2（华五人）：pdd，百度，jd，蚂蚁，滴滴，快手，网易，携程，腾讯音乐。top3（老牌C9）：b站，小红书，微博，爱奇艺。top4（中上985）：boss直聘，58同城，得物，去哪儿。top5（中等985）：买菜，哈罗，知乎，当当网top6（末流985）：虎扑，虎牙，陌陌，脉脉，猎聘。

只拿到了寻影和赛力斯，真没招了

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...