帮选offer

职位简述：主要从事数据库平台前后端开发工作基本要求：1.熟悉前端框架Vue，能够独立进行简单页面的开发和维护。2.熟悉任一Web后端框架，掌握Python、Go、Java任一后端语言即可3.具有实际的工程项目经验，累积代码量达到上万行，能够独立Debug项目中的常见问题，具备一定的故障排查和解决能力。4.掌握数据结构与算法、计算机网络、操作系统等基础知识5.至少了解以下数据库和存储系统中的一种：MySQL、Redis。6.工作积极主动，有责任感，学习能力强。7.频繁更新技术博客或者活跃于开源社区者优先。简历直接发业务负责人邮箱：tuanzhang@xiaohongshu.com

后端 要求硕士 速来  流程飞快。抓紧上车

- 6月4日投递美团：后台开发实习生—泡- 6月4日投递腾讯音乐：qq音乐后台开发（下架）——估计是找到人了- 6月4日投递京东：后端开发工程师——测评挂- 6月4日投递腾讯：软件开发-后台开发方向——6月27日WXG一面挂- 6月4日投递oppo：后端工程师——6月19日简历挂- 6月10日投递vivo：应用软件工程师——客户端方向——业务复筛变灰岗位直接没了，估计招到人了- 6月10日投递华为：软件开发工程师——泡- 6月10日投递小鹏汽车：后端研发实习生——流程终止- 6月16日投递腾讯音乐：QQ音乐客户端开发实习生—泡- 6月16日投递小红书：稀疏平台开发实习生—简历挂- 6月16日投递荣耀：JAVA开发工程师——泡- 6月16日投递百度：移动软件研发——6月18日简历挂- 6月16日投递快手：测试开发工程师——6月17日简历挂- 6月16日投递oppo：后端工程师（客户端）——7月1日简历挂- 6月17日投递小米：软件测试开发工程师——7月7流程终止- 6月17日投递金山软件：大数据开发实习生——泡唉，想找个日常太难了，唯一的面还是tx但部门是做C++的，准备暑假回家沉淀了

现实来看，互联网的人越来越多了，学历就成了公司筛选候选人的一种指标了，先通过学历筛选一部分了，所以学历成为了很多公司的敲门砖了，就像华为，是有目标院校的，大型国企要求211 985 的，银行类通讯类更严重，而且特别要求技术栈的匹配，记得之前农行研发中心，因为技术栈不合，双浙大都给挂掉的情况。学历只是敲门砖，但是的确有时候没敲门砖，简历过筛的机会都没有了，这社会是真残酷起来了，学历成为了敲门砖，技术才是在公司赖以生计的资本，当然会拍马屁，揣摩上意十分重要，我前公司的mentor技术可以在公司内前几十的水平，但是对技术特别执拗，技术方面的，老板错了他也要怼，而且平时也不管ppt汇报文化，所以10年了，才升了3级，据说最后厌倦了互联网，开网店去了。，所以总结：学历是敲门砖，技术是根本，如果再能加上拍马屁的本领，直接起飞了！另外看起来百度对学历要求没那么高，身边还不少双非同事。