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1. 市属国企子公司软件研发岗，年包不到10w，公司在江苏三线城市，工作强度955，做的是海关等平台的系统开发，hr说进去之后再分前后端具体方向。2. 南京私企后端开发，年包15w，工作强度965，做的是司法法院信息化，公司规模在2000人左右。

其实是简历求拷打 各位佬尽情拷打吧

😭这是给挂了吗，都一周了还显示这个。。。。

每个项目组的程序工程师入职之后的生存考核方式 每个项目组的程序工程师入职之后的生存考核方式决定他会如何成为一位合格的当前位置的技术工程师。SpringBatch技术框架当时是偏向新式Java处理行政人员文档资料的固定格式文件。香港项目组成员开发的大型数据项目很多的技术工程师没有更多的时间进行二次开发。原型项目是云原生大模型LLM项目。每个项目不同版本的迭代过程十分考验技术工程师的心性和耐心勤劳的每天负责技术模块执行性代码提交技术架构师进行技术审核操作。   代码的版本管理工作工具使用svn( subvertion)。项目的 自动部署工具使用前后端分离部署的方式。Jekins项目自动版本部署方式...