新员工有三年薪酬保护期。入职第一年，根据学历、专业、岗位等不同，货币薪酬（基本薪资、月度奖金、年度奖金、各类竞赛奖励等）年收入大约为9-14万之间，为税前收入，三年保护期结束后，会根据岗位及职级重新确认薪酬情况。入职后半年试用期会轮岗，根据单位需求确定最终岗位。