有点像没议硬建..
#你父母给过你哪些不靠谱的职场建议?#
“多干活少说话,领导自然会看见”:职场是“价值可视化”的地方,只闷头干活不主动同步进度、展现成果,很可能被当成“隐形人”,甚至功劳被抢。
“跟同事处成家人,凡事互相帮忙”:同事本质是合作+竞争关系,过度掏心掏肺或无底线帮忙,容易被拿捏边界、占用时间,甚至卷入办公室矛盾。
“稳定最重要,别轻易换工作”:在行业迭代快的当下,“稳定”不等于“ stagnant(停滞)”,如果平台没成长、薪资没竞争力,死守“铁饭碗”反而会错失更好的机会。
•“领导说的都要听,别反驳”:职场尊重不等于盲从,领导也会有失误,合理的质疑、带着解决方案的反驳,反而能体现你的思考力,前提是注意场合和方式。
“不用搞人际关系,专注做事就行”:职场离不开协作,良好的人脉不是“拉帮结派”,而是靠谱的口碑+顺畅的沟通,能让你少走很多弯路。
“多干活少说话,领导自然会看见”:职场是“价值可视化”的地方,只闷头干活不主动同步进度、展现成果,很可能被当成“隐形人”,甚至功劳被抢。
“跟同事处成家人,凡事互相帮忙”:同事本质是合作+竞争关系,过度掏心掏肺或无底线帮忙,容易被拿捏边界、占用时间,甚至卷入办公室矛盾。
“稳定最重要,别轻易换工作”:在行业迭代快的当下,“稳定”不等于“ stagnant(停滞)”,如果平台没成长、薪资没竞争力,死守“铁饭碗”反而会错失更好的机会。
•“领导说的都要听,别反驳”:职场尊重不等于盲从,领导也会有失误,合理的质疑、带着解决方案的反驳,反而能体现你的思考力,前提是注意场合和方式。
“不用搞人际关系,专注做事就行”:职场离不开协作,良好的人脉不是“拉帮结派”,而是靠谱的口碑+顺畅的沟通,能让你少走很多弯路。
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11-06 18:28
南京大学 后端工程师 点赞 评论 收藏
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