入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

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这个实习能去吗，公司规模是0-20人

本文精心梳理了一系列面试中具有一定难度的高频Golang问题，其中部分知识点可能你之前未曾深入探究，然而它们却在面试和实际工作中至关重要。包括：Golang的基础语法、并发模型、内存管理等核心知识点。本篇也将深入更多中高级主题，结合企业级应用场景，助你在激烈竞争中脱颖而出。衷心祝愿每一位求职者都能找到心仪的工作。1. Golang 有哪些基本数据类型，它们的特点分别是什么？Golang 的基本数据类型主要包括：布尔类型（bool）：只有 true 和 false 两个值，常用于条件判断。数值类型： 整数类型：有 int、int8、int16、int32、int64 以及对应的无符号整数类型 u...