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基本情况其实是二本硕士，而且给面试的公司确实少。绩点top，4篇论文，0实习，本科国奖、竞赛丰富，硕士研究方向偏向于编译器与机器学习的交叉。没想到暑期实习这么早开，3月10日左右匆匆忙忙开始准备八股之类的。投递记录三月四月一共10场面试，7场都是鹅给的，爱了官网投递46，但是也就3个公司给了面试。Boss上沟通了90+，要了简历的也只有3个，基本没下文。流程Time line快手编译器开发：3.15投递 - 3.29一面 - 4.8二面 - 4.15挂蔚来编译器研发：4.10投递 - 4.16一面 - 4.17挂腾讯3.13投递的后台开发，3.14做的测评光子工作室测试与...

回答了 95%的问题，3 天没信息 g

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Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...