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JXHANDV
2019-12-20 17:04
门头沟学院 Java
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2019-12-20
在牛客打卡8天,今天也很努力鸭!
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02-02 11:37
浙江大学 全栈开发
3.7 思维树 (ToT)
对于需要探索或预判战略的复杂任务来说,传统或简单的提示技巧是不够的。最近,Yao et el. (2023) 提出了思维树(Tree of Thoughts,ToT)框架,该框架基于思维链提示进行了总结,引导语言模型探索把思维作为中间步骤来解决通用问题。ToT 维护着一棵思维树,思维由连贯的语言序列表示,这个序列就是解决问题的中间步骤。使用这种方法,LM 能够自己对严谨推理过程的中间思维进行评估。LM 将生成及评估思维的能力与搜索算法(如广度优先搜索和深度优先搜索)相结合,在系统性探索思维的时候可以向前验证和回溯。ToT 框架原理如下:图片援引自:Yao et el. (2023)ToT 需要...
提示词工程指南
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01-30 20:20
The University of Manchester 深度学习
华为AI应用工程师一面挂经
📍面试公司:华为🕐面试时间:2026.1.20💻面试岗位:AI应用工程师❓面试问题:主要问了一些比较基础的问题,比如解释一下transformer的原理,一个7B的模型,用BF16精度需要多少显存?还有可能有什么显存开销?存放在哪里?然后后面就是手撕代码环节,这部分出的题不是很难,就是求给定一个数K,和一个列表,对列表里的数进行+K或者-K的操作,求其最小的极差。🙌面试感想:第一次面试大厂,太紧张了,简单的问题也没有答上来很多,感觉问的八股特别细。后面代码题没有做出来直接凉凉。面试官挺好的,一直在引导,但是自己题刷得太少了,整体难度不是很高,还是刷题问题。后续问了HR,说挂了基本上都告...
查看5道真题和解析
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2025-12-22 11:25
已编辑
湖南大学 安卓
字节全员邮件炸了!薪酬大升级
全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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01-23 11:01
西安财经大学 算法工程师
状态又从筛选中变到了hr面,我还有机会吗😭
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02-02 10:44
齐齐哈尔大学 Java
实习
我真怒了,我们部门经理说我现在没事干,让一个老员工带我弄一个项目,然后那个员工好像不知道我们叫啥,反手给另一实习生拉进群了
实习,不懂就问
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