远景-轮岗培训生ESG-一面

#机械制造笔面经#
不知道什么岗位,说是研发管理轮岗2-3年再定岗,面的一塌糊涂
1.自我介绍
2.基本信息细节询问,简单询问了下实习
3.你对研发和管理怎么看,二者有什么区别,你会选择哪一个
4.你硕士就一年,你是不是就想出国镀金,是不是水硕啊,无语,无力辩解
5.你近期求职拿了那些offer,职业规划是怎么样的
6.你觉得怎么才能做好研发管理这一项任务,你怎么看待责任感,责任感对于一个企业,比如远景有什么重要的点

还问了一些其他问题但不想写了,答得依托,被他直接当头一句水硕骂懵了,我承认我是水硕了求放过
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牛客51274894...:照片认真的吗,找个专门拍证件照的几十块钱整端正点吧,要不就别加照片
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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