买一送一？

全程不到15分钟（10:00-10:14，面试官迟到2分钟）两次更改面试时间，面试官迟到2分钟- 自我介绍- 问为啥想做这方面的（之前是后端开发/测开）- 明确表示需要什么样的实习生（不合适）- 问有没有本地生活相关的了解- excel和PPT使用经历（明确表示经历太少不合适）- 反问：项目运营和产品运营有啥区别（再次表示不合适）我觉得挺侮辱人的，需要什么样的实习生直接标注在岗位介绍里很难吗？看简历不合适就不要约面啊？很浪费大家的时间

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...

找啊找啊找工作，求广东工作，最好是湛江的谢谢谢谢谢谢

上周好忙，手上需求快到提测阶段了，所以忙的没时间写周记，这周稍微好点，把这两周的周记合着记录一下。虽然上周手上的需求还没结束，但是已经开始接触下一个需求了，手上的需求都比较大，大家人力都排不太开，刚好我这个实习生是一块砖，哪里需要哪里搬，都是一个产品的需求，跟着做就行了。本周正式进入开发，预期下下周进入联调。一定要利用好时间 这段时间一个很大的感受是，来到字节工作的时间是碎片化的。虽然是实习生，但还是有各种各样的会，各种各样的事情会将我整块的开发时间切割。导致很多时候的思路没办法完成，而事情过后又需要一点时间还原思路，再进入开发。举个例子，一天中可能有组内周会，可能有showca...