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牛客356110942号
2021-11-15 18:49
湖南大学 算法工程师
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2021-11-15
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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10-28 10:43
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百度_高级研发工程师
一份好的技术简历长什么样?
本期直接干货。 整体上是一个总分的结构,基本信息,个人优势总结,技能点,项目经历,自我评价,由浅入深、由总到分,由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争,谁对谁错? 说实话这块我多少带点情绪去写的,虽然我经常说要理智思考,但是有时候被喷子喷多了,也难免有些情绪,有就有吧,我又不是圣人。 言归正传,因为这块我也调研过,大体上分两个流派,一边是要精简到一页,一边是要多写一些,我觉得没法用对错来评价,因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准,只要你能用你的简历拿到offer,那就是好简历,拿不到,你就要优化。 从底层原理来说,大致分为这几种不同:  1.学历问题:同样一份简历...
万物DP:
你这写的太多了,我看了看其实很多也没亮点
投递百度等公司10个岗位
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10-28 10:03
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官视角:应届生是怎么定薪的?
在上周分享了面试官如何看待求职者之后,今天我们来换一个角度,谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念,这很正常。今天,我就从公司的定薪逻辑出发,为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准:薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准,那么我们通常不会优先考虑。道理很简单:我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步,确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配:你的技术是否为业务核心?公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说,如果我司的主营业务偏传统,技术开发角色主要是为了辅助流...
应届生第一份工资要多少合...
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10-09 20:57
中北大学 数据分析师
死了算了
现在是不收26届的实习了吗,为什么投一个拒一个还是我的简历很有问题吗?😭真没招了,求指点
迷茫的大四🐶:
多投总有机会
投了多少份简历才上岸
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今天 15:37
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鞑靼-美国区立学院(喀山) 机械设计/制造
26秋招总结-传统机械的求职之路
BG双九,家在南方,因此只投长江以南的东部城市。本科偏向机器学习,硕士搞增材制造,工作全找结构设计总计投递41家,主动终止流程11家,简历挂:8家进面13家,面试挂2家:厨芯(一面挂),韶音(二面挂)目前已oc(按时间顺序):oppo(base东莞,面试体验很好,不过四面后赶上大批量线下面试,线上进度被卡了,两周后才收到座谈-留)零跑汽车(base杭州,一面是微信视频面的,技术官面了一小时,问的很深入,听得出来很专业,最后还交流了很多应届生求职的建议,很有收获;很早就oc,但是十月下旬才谈薪,究极性价比-拒)东成机电(base苏州,各方面都不错,就是公司不算大,赛道可能窄,苏州不交手机,但是每...
面试体验感最好的是哪家?
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