全程拷打项目，无八股。项目拷打的比较深，会代入具体场景说明解决思路，还有部分设计和bug解决思路。最后问了AI coding的交互思路以及CR做的怎么样。八成已挂，面试官人很好的，一直引导，非常有耐心。可惜lz太菜了

坐标某百人厂，一直在帮组里招实习。社会上都在说卷实习卷经历，简历也确实收到很多，不错的同学大方给offer。但来了基本干不满三个月，最快第一天就走，告诉我"这活没意思不符合预期"——咱就说第一天你能干啥？还有一个月、两个月就走的，撑到三个月的真的稀有。dirtywork多？真不是，想干别的随便挑。压力大？没让加班。公司没有加班文化薪资低？平均水平甚至比某些大厂给得还多。我每次都问离职原因，答案肯定不真也不会明说。说"不满三个月给不了实习证明"（面试时也讲清楚了），人家来一句"无所谓"。你说进不了大厂在我这凑合？我问了在大厂的前同事，情况一模一样，说走就走，不管你是不是大厂。so？这些没干几天就走的同学，是用实习来体验生活吗？还是真有人逼着你们实习🤣蹲一波实习生的真实回答，我是真的好奇。

午休完裸面，网易某部门。 困死我了😵

上周面试字节，技术面到第三轮，面试官突然问了一个我完全没准备的问题："你日常开发用Claude Code还是Copilot？为什么选它？"我愣了两秒——不是考算法，不是考系统设计，考的是AI工具选择？但后来我意识到，这已经是2026年面试的标配题了。而且，微软刚刚做了一件让整个技术圈炸锅的事——内部大规模取消Claude Code许可，数千名开发者被要求6月30日前全部迁到GitHub Copilot CLI。微软为什么封杀Claude Code？原因荒诞又真实——因为它太好用了。微软去年12月把Claude Code开放给内部工程师做对比测试，结果半年下来，Claude ...