顺丰集团秋招启动
【顺丰科技】顺丰科技2026秋季招聘正式启动!
✅顺丰科技创立于2009年,深耕智慧物流。凭借AI、运筹学及数字孪生技术,优化包裹路由与小哥派送,助力客户供应链升级!我们拥有1900+软件著作权,更是2025年Franz Edelman奖得主,技术实力享誉全球。加入顺丰科技,携手改变未来!
💻四大职类,全面开放!
大数据挖掘、运筹优化、机器学习、数据开发、大模型算法、产品、JAVA、前端、安全攻防、IT应用运维、信息安全运营、解决方案、经营支持、项目管理、职能……
📍工作地
深圳、武汉、上海、成都…
⚠️内推码
01448169
内推码优先筛选简历,在线跟踪流程
🔗投递链接:https://campus.sf-express.com/#/positionList
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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