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M201908151050214
2020-07-11 23:48
南京邮电大学 Java
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2020-07-11
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 77 道
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01-22 12:28
文远知行_感知算法工程师(准入职员工)
智元机器人内推,智元机器人内推码
来到智元快一个月了,更新一下实习体验 1.地理位置:智元上海总部在康桥,离上海迪士尼很近,但是属于郊区,到外滩坐地铁要一个小时 2.周围物价:公司楼下的商务区饭菜是上海水准,平均一餐25左右,牛肉面28。但是!距离500m左右的秀沿路上有大大小小几十家餐馆,木桶饭,张亮麻辣烫,灌汤包,麦当劳,塔斯丁,鸡公煲,烧烤店,好吃的不要太多!而且物价很便宜,和重庆类似,平均一餐15—20,团购的至尊烤鸡才19元,赚麻了 3.租房:(更新)康桥区的租房真的有点乱,我被骗了2000,当时是贝壳上找到的房源,到了现场说他是房东,拿出了他自己搞的虚假合同,里面有2000的一年的物业费,可以退,我微信转账给了他。...
三奇智元机器人科技有限公司公司福利 86人发布
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-23 13:06
西华大学 Web前端
27届前端仔仔的焦虑
这放了寒假真的好焦虑,在准备换简历的第一个项目,大概是用cursor去写的继承了ai功能的平台吧,语音转文字,文生图什么的,用的技术栈还是挺多的,前后端都涉及了,一遍也在背八股,刷算法,工程化什么的,感觉好焦虑,逛了牛客和别人面经感觉自己啥都不会,以前还信誓旦旦说寒假努努力过完年投大厂试试,现在感觉啥都不会了
没有实习经历,还有机会进...
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01-02 20:41
已编辑
杭州电子科技大学 Java
双非勇闯华为
秋招第一战,首战及终战。今年秋招真是对双非的大型羞辱现场,各大公司基本都把我当成路边一条,9月份投递简历,第一个面试就是华子,然后一上午速通三面,后续等了两个月,中间没有保温,还有一些其他面试,小公司基本不想面了。有个招银云创hz没岗位,随寄寄,导致我无保底硬等华子,还好开出来了,虽然是最低的一档,但是一想到如果高一档就要和92✌竞争我想想就算了,低一档至少第一批开出来。可以安心准备春招了。
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01-19 12:31
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推,思特威内推码
思特威AI芯片工程师一面面经二面:部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc,过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...
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