传音控股内推

xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题

程序员牛肉：1.大头肯定是院校问题，这个没啥说的。 2.虽然有实习，但是实习的内容太水了，在公司待了七个月的时间，看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻，数据导入。这几个需求值得你做七个月吗？这不就是三四个月的工作量吗？我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了，一定要好好写，像是Swagger这种东西是真没必要写上去，就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话，在校生不要把自己当社招看，除非你的项目是特别牛逼，特别有名的含金量，否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用，就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点，可以改一下，详细表述一下你用什么技术实现了什么功能，在实现这个功能的过程中，你解决了什么难题。