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八嘎囤の钢蛋儿
2020-01-18 23:02
腾讯_研发
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2020-01-18
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 22 道/代码提交 12 次
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昨天 01:23
看了3000+份学生简历后,我想说:别再手动调格式了
说实话,大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀,而是他们的努力,根本没被看见。最常见的场景是:简历写满一页,密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实,但当我问自己:“这个人能为我们的岗位解决什么问题?”答案往往是:不知道。很多同学以为,简历是要“展示自己多忙”,但其实,HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子:同样是写校园公众号经历, 一份写:“负责公众号运营,发布推文,参与排版。”另一份写:“独立运营学院公众号(粉丝3000+),通过选题优化+封面测试,3个月内平均阅读量提升120%,单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单,...
应届生简历当中,HR最关...
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10-27 12:15
后端工程师
腾讯内推腾讯面经
腾讯内推来啦~ 热乎乎的内推码:EUTPZZRV 腾讯致力于打造一个开放、包容、多元的企业文化,让每一位员工都能安居乐业。 分享一些面经: 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑) React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject) 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施(XSS、CSRF) 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理) 第二轮技术面 低代码平台技术难点与扩展...
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09-21 14:50
北京联合大学 员工关系
妈妈 我好像真的找不到工作了
妈妈 小小的我不知道为什么您总在太阳公公都睡下了之后才能回家 为什么要休息日在屏幕前坐一天 永远都在接领导的电话 我这次好像真的知道您能从只有3个人的公司到最后央企退休有多难了 我差差的 连工作都找不到🥺
哈希雾境:
首先简历不要左右排版,其次,为什么书记都要来找工作了
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09-30 15:27
已编辑
成都工业学院 企业文化
娥当hr就这样一直闯祸
候选人来面试,我还纳闷为啥一直不回我
Morpheus_:
候选人:还需要测验武力值?
投递腾讯等公司10个岗位
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11-01 18:42
华南师范大学 Java
offer 帮选 c++ or java
bg:211本大学里学的java,朝着后端开发方向学的。目前手上两个offer,薪资待遇大体差不多,考虑二选一。A公司:主要业务是做半导体相关的(规模10000+,跟华子有点关系),软件开发工程师,使用语言为c++,做一些半导体有关的软件。B公司:做erp一类软件的(规模1000+,面试时聊了下面试官说他们用到的中间件那些都蛮多的),Java开发工程师。自己的话对后端开发比较感兴趣。但是也想听听牛友们的看法,主要自己对c++的前景也不太了解。两者前景、以后跳槽的难易、上限(技术/薪资)如何?
投递华为HUAWEI等公司10个岗位
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