许愿offer审批通过

云和恩墨hr发了口头offer，薪资待遇都谈了，由于是五一前才发口头oc和提交材料，五一完了问hr还在审批，这过了好几天不会出问题吧

（在本帖评论+点赞+关注的小伙伴，今日可得好运相随，会有好事发生，不信试试看～） 🔥 知路后台管理 - 通过 AI 驱动的新一代前后端脚手架 知路是一个原生集成 AI 并通过 AI 驱动的重新构思、重新设计、重新开发的 Vue3.5 Java21 前后端脚手架。 本项目特点简略说明如下（下面有详细说明）  国内首个原生集成 AI，并通过 AI 驱动的后台管理 原生集成 Docker 只需一台装了操作系统的电脑即可部署（不装 java，不装 js，不装数据库） 高质量的代码 正确的业务建模  项目演示地址（请大家爱护公共数据喔） https://github.com/ccmjga/zhilu-...

单选+多选45分 算法：1. 二进制转判断。模拟 83.333%2. 有效括号匹配改版：栈模拟记录剩余的括号位置，最后与*进行匹配。 ac3. 最长上升子序列改版：模板题，ac。4. 清洗数据：模拟，ac最后实践题15分，设计数据库表与整体架构，保证高并发与长更新。时间不够口胡了5.15 更新：约面5.16

入职前（预备阶段）建立联系：提前与未来部门同事打招呼，了解团队关注点与期望。入职第一周快速熟悉环境阅读新人文档、参加新人培训，尽快进入角色。主动提问、积极沟通，不要怯场。试用期节奏第 1–2 周在熟悉团队与业务后，与 TL 共同制定试用期目标每 3 周–1 个月主动约 TL 做阶段性 Review，校准进度与方向试用期结束前 1 个月准备试用期答辩：1) 汇总业务成果 2) 制作 PPT 3) 演练并收集 Leader 反馈 4) 完成最终答辩日常落地步骤（循环执行）多沟通 —— 持续与团队、Leader 同步信息梳理业务 —— 描绘核心流程与痛点，形成个人笔记明确 OKR —— 对齐目标 (...