#Offer比较，求稳定还是求发展#我认为，在这种大环境下稳定是最重要的，但是不能放弃有更好的机会，在有保底的情况上，去多做尝试，不能因为自己有的offer就和目前的招聘形式脱节了。
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11-28 16:52
门头沟学院 材料工程师
终于等到oc了
最近一个月，可以说是在上岸和完蛋之间横跳。面完昇维旭，其实面的还是挺顺畅的，心里还是没底，只能在等。晚上闲下来就各种刷，就看到各种消息，对昇维旭的实际情况其实也产生过一些疑虑的。 昇维旭是4号通过了复试，现在终于等到了意向沟通。hr是很耐心的，对流程时间做说明，然后跟我介绍了岗位的后续安排、团队的氛围、新人的培养，我就顺带问了嘴在网上刷到的一些评价，hr倒是没有打官腔，她和我说公司整体氛围还是比较单纯的，强结果导向，但也很愿意给年轻人试错和成长的空间，因为公司目前处于快速发展期，很多新项目都是需要人扛起来的，机会这方面就放心，肯定会有的。任何公司你上网搜的话评价多半都是负面的，因为满意的人很少...
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12-02 14:44
门头沟学院 Java
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10-31 20:47
小红书_客户端(准入职员工)
关于快手
想问一下大佬们，快手的简历是不是露头就秒，投递记录要划动两次滚轮😅
路过的周先森：我就喜欢这种无限复活+筛选快的，比那些投进去就没声还占用投递次数的好多了
投递快手等公司7个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-21 11:29
已编辑
这对吗
本人百度+腾讯实习经验，马力笔试1.5/2给我简历挂?????这对吗这对吗这对吗，真是大环境不好吗bg双非update:重新投郑州进入初试了(楼主河南人)
斯卡蒂味的鱼汤：知道你不会来数马，就不捞你😂最近数马疯狂扩招，招聘要求挺低的，你能力肯定够，应该就是因为太强了，知道你不会来才不捞你
投递腾讯云智研发等公司7个岗位
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今天 10:31
远景_运维开发工程师(准入职员工)
远景能源内推， 远景能源内推码
目前被问比较多的 1️⃣每个人只能投递一次吗？ A：是的！所以一定要优化好简历，一面二面都挺重要的！但其实去年秋招的时候，动力来我们学校开宣讲会的过程中，hr帮很多入池子的同学转岗了～所以一定要珍惜每次宣讲会！（无论是不是我们公司的哈） 2️⃣看BG吗？ A：目前入职后其实感觉大家的BG都挺多样的，所以放心大胆投！海硕友好（周围很多海硕） 3️⃣英语要求高吗？ A：其实投递过程中可以看到远景对六级的分数划分是非常包容的，就是只有没过、过了和六百五以上三种类型，主包属于过了但还不到六百多分这样…👉👈有隐约听说/感受到，稍微卡六级吧，所以理工科类的可能要稍微注意一下，只是听说，没有明确规定必须...
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