没有一个公司要我

职能管培生，财务方向，开25k*16，bg211硕，base上海。开的太高了，感觉像个大火炕，有点犹豫要不要接。

每天早上溜进公司，第一眼先确认带教姐姐在不在。慢吞吞放包脱外套，端着杯子接上五分钟的水——回到工位时，刚好能瞥见leader进门。因为没有BOSS和猎聘的账号，只能干坐着等正式工上线。整个上午都在清理红点，把"您好""方便沟通吗"之类的快捷语加到想吐，重复着下载简历、飞书上传的流水线操作。下午进入电话面试环节，努力用轻松的语气套取对方的offer情况和薪资预期。每次被称作"老师"都心头一颤——毕竟真正的老师不会在肯德基优惠日才敢吃炸鸡。最怕技术岗候选人突然问起代码问题。本文科生对编程的认知还停留在"Hello World"，可领导的工位就在旁边，只能硬着头皮瞎掰两句。摸鱼时打开毕业论文文档，看着新建文件夹的界面很满意——至少它让擦电脑屏幕这个动作显得很学术。转正？早变成天上飘着的饼了。

双非经济学一本，简历如下，0offer已经想跳楼了，求各位大佬指点，我能做些什么，能找到什么工作

作为秋招冲HR岗的应届生，这段时间真真切切感受到，父母对找工作的助力远大于焦虑感。一开始我锁定互联网和科技公司的HR管培生，爸妈其实不太理解，总念叨“稳定才靠谱”，还劝我考公考编，那段时间确实有过争执，甚至觉得他们在拖后腿。但争执归争执，他们没真正干涉我的选择。跑线下宣讲会、赶异地面试，妈妈会提前帮我收拾行李，准备好晕车药和零食；爸爸则悄悄查了好多HR行业的发展资料，甚至整理了几家目标公司的背景信息发给我。