双飞硕真找不到工作啊

哈哈哈哈😂  

得物测开一面面经，摘自优秀牛油面试时间：24/10/19面试时长：30 min1. 自我介绍； 2. 为什么找测试岗位； 3. 讲一下测试的一般流程； 4. 设计测试用例的常用方法； 5. 如果需要测试一个接口，去测试一个并发场景，应该如何去做； 6. 如何去设置多线程； 7. 10万级别的接口访问量，如何去模拟； 8. 数据库了解如何； 9. 2000万中有2万条数据是热数据，需要经常使用的，如何实现； 10. socket 和 http 的区别； 11. 现场直播或者打游戏，在线视频，使用 http 还是 socket； 12. 如果你负责一个项目，需要多个团队或者业务组合作，作为项目负责...

1、洛阳612，总包20w，到手可能就15w左右，据说保前三年不降薪，主要就是担心以后的强度比较大或者倒挂。2、宁德时代上海未来能源研究院，月薪n，一年大概（n+1）*16.5，前提是拿到绩效B，有人说不卷有人说巨卷（估计是锁定单休或者大小周），我也不知道里面具体啥情况了，而且没有其他补贴，储能方向做FPGA感觉以后发展也受限3、武汉联眺科技，HR说是联影医疗的兄弟公司，刚成立不到一年，我觉得就差不多是子公司，方向是半导体电源，一年大概（n）*14（30w出头），大小周，周内说是最多加班到9点，有住宿补贴（一个月600还是800来着？），然后这个就是公司比较小，怕以后没有认可度现在jg就是怕太累了，以后待久了万一待遇降了，也跑不了了，，，温水煮青蛙。第二个就是方向感觉挺受限的，宁王的竞业协议太恐怖了，强度怕也是顶中顶。第三个就是感觉认可度不高，而且是新成立的公司，也怕业务不稳定。这三个真是感觉各有各的坑，大家觉得呢

推荐各位有精力的同学可以搞个文档，提前就把相关问题的答案写好。通过书面表达来整理自己的逻辑。我也会在每个问题的后面都附上我一般是怎么回答的。所有内容不一定正确，仅供参考。如果你有更好的回答方式，也可以评论区留言。优先使用STAR法则来回答面试官的问题：STAR 法则是由 Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个英文单词首字母组成的框架，能帮助使用者逻辑清晰、重点突出地描述具体经历。各维度关键要点Situation：明确事件发生的背景，包括时间、地点、所处环境等，简要说明 “当时处于什么情况”。Task：阐述在该情境下需要完成的任务、目标或面临...