未来规划

1.自我介绍2.询问base意向3.介绍数据建模流程4.维度建模和范式建模的区别5.会java吗6.python去重操作和多线程7.介绍spark的shuffle8.介绍数据倾斜9.mysql的索引为什么能加快速度 b+树和b树的区别 b+树的特点10.冒泡排序和堆排序11.写sql和leetcode（寻找第一个不重复的字符）

自我介绍实习拷打某一个接口比较慢，如何排查乐观锁悲观锁区别和使用场景ES评分排序规则ES集群中进行一次查询的过程如何设计一个线程池mysql索引存储结构为什么用b+树不用红黑树或者b树-道mysql题慢sql优化策略算法题:1.判断括号合法性2.实现生产者消费者的模型，缓冲区为10

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这个是我听我同门说起的这个五菱，一开始还有点半信半疑，后面去看了一下，发现这好像是真的。一开始校招时说的非常好听，福利待遇：七七八八加起来能有个17个左右工作强度：955的作息业务前景：就是图稳定，加上离家也不远，收入还可以，然后关键是神仙955的作息但是实际去搜了一下，看到说，25届上汽通用五菱招了大概 800 个管培生，都是 985、211 高校的毕业生。可刚上岗，他们就发现活儿特别多 —— 天天拧螺丝、打磨车身，从早 8 点干到晚 8 点，一周要干六七天，还得先干满 6 个月才能定岗。关键是校招时宣传的是 955 工作制，入职时领导起初说就两周吃苦锻炼，结果现在已经在产线待了一个月，没听到任何轮岗、调离的消息，领导还画饼说 6 个月后分岗。已经看到好多受不了的人已经离职准备考研，还有人工作时受了伤。并不是说咱们应届生吃不了苦，而是感受到了赤裸裸的欺骗，把人骗进来沙，这谁受得了这个气啊？狠狠避雷五菱！（图片来自书评论区）