联想春招

搬运-Xhs兴职人很多人在刚刚入职时，都曾经历过“蜜月期”。但随着时间推移，加班变多了，成长变缓了……一些新人滤镜褪去了。最近笔者访谈了数十位入职满一年的新人，看看他们的感受，也许能给初入职场者一些启发。1）感觉氛围依然Nice“我们科室一半以上都是年轻人，大家很愿意回答新人的需求，很愿意去解答新人的问题”。“同事间的相处比较简单，没有勾心斗角，就事论事，工作说工作，人际交往比较轻松，不会很负担。”中兴氛围友好，分析下来主要是因为“以师带徒”的文化传承。中兴对金牌导师的关注度非常高，每年不仅有正儿八经的评比，还会荣登荣誉墙、拿奖牌得奖金，还可以获得总裁亲自颁奖的机会等等。其次就是业务发展相对平稳，不会刻意追求“狼性”等恶意竞争，前辈们对新员工表现出的耐心和友好可以说非常宝贵。2）成长焦虑初步显现虽然这些新人普遍认可了公司的入职培训，课程设置，转正答辩培养等，但很多人也开始展现出了对于个人成长的焦虑。“有段时间我觉得工作分配给我有点琐碎，没有成长性，会担心自己做的工作不太重要，是不是危险了，心态其实不是很好，担心是不是领导觉得我没有培养价值了。后来就熬过去了，发现那段时间他就是没有什么新任务可以给我做。”“温水煮青蛙”几乎是所有职场新人在一家企业里共同的担忧，特别是校招入职的同学，高度关注自己的个人成长性、未来的跳槽价值感等，这种焦虑不仅仅出现在普通校招同学身上，甚至SSP也可能会出现。但职人觉得，成长本身就是动态螺旋式的上升，而不是一条笔直向上的直线。有停滞感、有短期迷茫、无所事事都再正常不过，用长期主义的心态去对抗短期焦虑，其实是从新人到成熟人的必经之路。3）比专业更重要的是心态“一定要完成心态上的转变。如果只把工作当成赚钱的方式，在我们这行会过的很累，为什么活多钱少？但是如果在公司的前五年时间当成学习和储备的过程，找到立足的机会，就会觉得很快乐，很充实。”“学校和公司最大的区别是学生可以自己从1到100去做一个研究，但在公司比较成熟的体系下是从50到51，所以要让自己的眼界更open，不要钻牛角尖。”作者发现，受访的新人中，在大家的学历、专业水平基本一致的前提下，在对话中表现出积极心态的，通常都是“S青睐者”（月度、半年度考核中的绩优者）。更重要的是，这些人很大的共同点是善于发现同事和领导身上的亮点，并且为己所用。自我认可是常态，认可他人才是真能耐。

谁知道这是为什么吗，有没有懂的佬给讲讲

总体感觉挺难的，不是简单问八股 每一个点都往下问  问到你不会为止。1.说一下你对handler的理解2.有三行代码。loga handler(logb) logc.都在主线程里面。执行顺序是什么3.如果耗时 执行顺序是什么4.如果不耗时 执行顺序是什么5.java 的常用引用类型6.说到弱引用，只要gc就回收。7.弱引用gc回收的条件呢8.弱引用本身是一个什么引用9.这里说了一些列的关于弱引用的回收条件 长达20分钟10.一个activity create的时候new了一个a   m持有a，destory的时候没置空 内存会泄露吗？11.如果相互持有引用也没置空，会内存泄露吗？12.假如你是java设计者，你会怎么改进设计gc13.对应届生面试主要是引导14.事件分发机制 消费机制  又说了十几分钟15.事件没有消费的话，怎么传回去的？16.接触kotlin的吗17.java泛型了解吗？又说了十分钟18.泛型是真的产生了相应的类型吗？19.其他语言会不会真正产生  CPP20.你们学校学的都是java 吗 学校？21.你了解service吗？22.自己构造一个service有问题吗？23.自己的service和系统的service的劣势是什么24.不同的点有哪些？25.你有一个下载需求，我是迅雷，你给我一个url，我去下载。这种情况下，我内部的service要怎么设计呢？启动方式怎么样？26.你想让别人调用你的service，你怎么设计？27.官方service和你自己的区别是什么？28.service的基础能力有哪些？29.tcp的三次握手30.自己嘴快说了，说链接可靠了。31.tcp可靠是怎么保证的32.打电话  你说一个喂  我说一个喂    你说一个 听到了   带入三次握手给我说一下33.假如中间少了一次，会出现什么34.就是确认双方都有收发能力35.https有了解吗  假如tc建立链接，假如我给你家人打电话，你妈接到了，你们不想内容泄露，https是怎么做到的 具体做了啥36.你发的所有东西中间人全知道了，你要怎么防止呢？37.证书是怎么保证可靠的呢？38.仔细说下ca证书 公钥解密校验过程39.怎么确认证书的真实性40.重写hash方法也要重写equals() 为什么41.会导致什么异常呢42.hashmap是线程不安全的  说说你的理解43.我现在就要并发  就不加锁 你怎么办44.描述一下消费者生产者的模型45.口述伪代码46.生产多个 消费多个呢47.怎么提高效率？48.引入循环呢？49.生产的时候需要加锁吗？自己说的要50.在哪一步开始锁？51.唤醒消费者的时候 他还处于锁的状态  我怎么唤醒它52.我去唤醒你的时候 锁在我手上，然后唤醒之后 锁还在我手上，你什么时候能拿到锁？53.反问组里技术栈

26届工科，bg普通的2本9硕还挺想进小红书的，有没被挂的吗？他们要啥样的人啊