华为主管面

40min 一、深挖项目经历1.关注项目中用到的技术栈2.项目中遇到的最大的困难是什么，怎么解决的二、八股1.Java多线程2.hashmap和concurrenthashmap3.redis有哪些锁4.redis穿透，击穿，雪崩指什么，怎么解决5.mysql的数据结构是什么6.b树和b+树的区别7.有一个进程运行时间很久，怎么排查问题8.linux系统有哪些常用命令9.数据库的三大范式无手撕三、反问

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...

别来！

有了解OPPO广州叶子科技的嘛？它的本科生校招薪资范围大概多少呀？