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LiuYP_1024
2021-01-14 22:57
广东工业大学 Java
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2021-01-14
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 17 次
每日监督打卡
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03-17 22:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
周会上,我说:"这个技术栈,我调研过"
会议室里安静了几秒。 "你调研过?"架构师抬起头,看向坐在角落的我。 我点点头,打开笔记本:"上周看到需求文档后,我花了些时间做了个对比分析。" 那是实习第五周的周会,团队在讨论一个新项目的技术选型。会议已经进行了半小时,几位资深工程师各执一词,有人倾向用成熟稳定的方案,有人想尝试新技术。争论陷入僵局时,我在群里发了一句:"我这边有份调研报告,要不要看看?" 导师在会上直接说:"那让他讲讲。" 我其实没想到会在这种场合发言。入职前几周,我一直在熟悉业务代码,跟着导师做一些模块开发。但我发现,真正让人成长的,不是等着...
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03-20 10:13
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你收到了哪些公司的笔试?
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03-03 12:55
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为啥约不到面试啊😭😭😭是我的简历问题,还是打招呼有问题大佬们,能帮忙看看简历吗?
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03-07 20:50
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今年字节实习来了波大的
刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:
别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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