奇瑞测试岗面试

面试官没开摄像头，面试时间就30min，感觉是老程序员，和字节、美团这些厂的面试官还是有些差距的，不过功底很深。1. 问实习经历；2. 实习时Webpack优化3. 大文件上传；4. this指向；5. 原型链 constructor重写的影响；6. 事件循环；7. 后面忘了...反正都是问js基础，比较简单。。反问：1. 海康做的事情，我理解海康不是纯互联网公司；2. 组织架构，回答有200多个前端；3. 技术栈：vue2...  老Angular。

昨天面字节了，今天被通知没过，这和失恋了有什么区别，真的好想进字节，什么时候才能再给一次机会啊，怎么才能进字节呢

首先是我个人基本面的评估，对我个人有哪些适合测试的基本能力和相关的素质。然后我说我有比较前沿的开发测试工具的相关了解，然后他问我是更想偏向做技术层面的嘛，我不敢说 怕他把我问穿帮然后后边儿也是对于功能上的一些业务场景设计用例这方面的一些相关的考核，你就设计侧重的用例，加入购物车呀之类的相关的场景的设计，然后也没什么特别难的，就是测试思维的了解，然后个人整体基本面儿的评估，然后我反问有没有一些AI探索，然后一些工具开发工作，然后面试官主要说还是以质量保障为主，主要是功能测试为主，然后分两块业务，一个是短剧方面，另一个就是免费的文字，小说方面的一些业务。如果说你有更多的能力的话，可以落地一些工具的话，也是一个加分项，但是并不是我们这个工作的主要的衡量的标准，然后AI相关的探索主要是在他们开发同学上一些服务端，测试客户端，移动端在测试方面会有一些探索，但是还没有完全的落地。关于大模型评测，大模型微调这块儿是没有的大模型相关的测试以及结合的需求可能没太有非常多的涉及。然后面试官问我为什么回答一个问题就叹一下气，然后我说今天面了三场面试了，太累了。总算搞完了，休息休息。

1. 自我介绍2. 软件的什么生命周期3. 缺陷管理的流程4. 如果发现了一个缺陷但开发不是缺陷要怎么办5. 什么是冒烟测试6. 如果需求不明确怎么办7. 身份证的输入框你要怎么设计8. 测试人员开发过程中的任务是什么9. 怎么判断是前端问题还是后端问题10. 你用的最熟悉的工具是什么？怎么用？11. 给你一个打电话的功能你要怎么测试12. 作为一个测试人员具备哪些素质13. 你任务你有什么优势吗---反问.14. 贵公司有没有转正的机会->有15. 工资的构成说要三面才能告诉16. 测试小组的构成：1-0的项目17. 测试人员的具体规划18. 加班强度19. 有没有加班补贴20. 还有三面服了，最后就是问了四天HR什么时候出面试结果，HR已读不回，避雷狠狠避雷，拿我刷KPI呢（面试问到的到答出来了）