1.暑期实习vs日常实习-暑期实习：暑期实习一般都是中大厂才开的，专门是提前选拔人才，有转正的几率，是给实力优秀的同学提供的平台。如果你的实力和学历本身没有那么出色，投递很多也没有收到面试，那我建议你没必要卷这个暑期实习。老老实实提升自己实力，以便在秋招中拿下offer！从时间上来看一般是6-9月！-日常实习：一般公司可能都会有，比如最近项目多，或者项目紧急，要求尽快到岗！在招聘流程上来说，面试次数少，可能一次面试就能拿到一个日常实习 offer 。从时间上来说，全年都有可能。所以如果你确实实力一般，你可以从这些日常实习干起，有了实习经历也会在后续竞争中更有优势！2.拒绝实习焦虑7月临近，暑期...

目前才大二，预计实习最多三个月，这种情况怎么处理，先答应然后后面跑路？

这么严重吗

面试官：你给我讲讲async/await我：嘿嘿，还好我看了八股文，自信发言：async/await我熟，不就是让异步代码看起来像同步代码嘛面试官：不错，async/await是怎么让异步代码像同步代码的？我：不知道哇，反正效果就这个效果，怎么做到的？面试官：入职了我再给你讲讲，先回去等HR通知你，对了，这个简历你带回去一、先看生活中的异步场景 🍴餐厅点餐场景类比：点单（发起请求） → 2. 厨师做菜（异步处理）玩手机（主线程干别的） → 4. 上菜通知（回调通知）async/await 的 “同步假象”： 就像盯着厨房等菜上桌，代码顺序和逻辑顺序一致，但实际仍为异步处理。二、从回调函数到 ...