#你在职场上见过哪些“水货”同事#
1. “甩锅侠” —— 责任是我的，问题是你的
经典画像： 他们是“永远正确”的代言人。项目成功了，他们的贡献“不可或缺”；项目出问题了，那必然是别人的错。

经典语录与行为：

“我当时就说了这样不行，你们不听。”（事实上他只在私下含糊地提过一嘴）

“这部分不是XXX负责的吗？我怎么不知道？”（明明会议纪要里写得清清楚楚）

邮件永远会CC所有相关领导，不是为了同步信息，而是为了在出问题时说：“你看，我早就通知大家了。”

擅长使用“我们”来模糊责任。比如：“我们这个环节是不是没考虑到？” 但实际上，这个“环节”完全由他负责。

危害指数： ⭐⭐⭐⭐⭐ （严重破坏团队信任，让合作变得如履薄冰）

2. “邀功精” —— 团队的汗水，个人的勋章
经典画像： 他们是团队的“首席宣传官”，尤其擅长在领导面前进行成果汇报。你加班到深夜的成果，经他之口，就成了“我带领团队取得了突破”。

经典语录与行为：

在项目总结会上：“在我的大力推动下，这个难点终于被攻克了。”（而实际上他只是问了一下进度）

把“我觉得”、“我建议”挂在嘴边，把团队的集体智慧包装成自己的“灵光一现”。

领导在场时异常活跃，积极发言；领导一走，立刻进入“省电模式”。

抢着做最简单的、最能露脸的活儿（比如做汇报PPT），而把耗时耗力的脏活累活留给别人。

危害指数： ⭐⭐⭐⭐ （打击团队士气，让实干者心寒）

3. “摸鱼王者” —— 精致的隐形人
经典画像： 他们是“时间管理大师”，将“带薪拉屎”哲学发挥到极致。你永远不知道他是在思考人生，还是在思考如何更好地思考人生。

经典行为：

“薛定谔的忙碌”： 看起来永远很忙，桌面堆满文件，眉头紧锁，但实际产出为零。你一问进度，他就说：“别提了，事儿太多了！”

“仪式感大师”： 上班第一小时：泡咖啡、整理桌面、列计划；午休后一小时：饭后消食、回血；下班前一小时：总结今日、规划明日。有效工作时间被压缩到极致。

“技能隐身”： 遇到关键任务或技术难题时，会立刻表示“这个我不太熟悉，怕搞砸了”，或者“我手头有XX领导安排的急事”，完美避开所有有挑战性的工作。

“开会沉默者，聚餐积极分子”： 在讨论工作的会议上一言不发，在组织团建、张罗吃饭时最活跃。

危害指数： ⭐⭐⭐ （主要增加团队伙伴的工作量，但如果身处关键岗位，危害会急剧上升）

4. 复合型选手（终极Boss）
最可怕的，是以上特质的结合体：

“甩锅型邀功精”： 有功必抢，有锅必甩。

“摸鱼型甩锅侠”： 平时不干活，一出问题跳得比谁都高，第一时间撇清关系。