在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...

我寻思我秋招还没结束呢春招先来了

BG双九，家在南方，因此只投长江以南的东部城市。本科偏向机器学习，硕士搞增材制造，工作全找结构设计总计投递41家，主动终止流程11家，简历挂：8家进面13家，面试挂2家:厨芯（一面挂），韶音（二面挂）目前已oc（按时间顺序）：oppo（base东莞，面试体验很好，不过四面后赶上大批量线下面试，线上进度被卡了，两周后才收到座谈-留）零跑汽车（base杭州，一面是微信视频面的，技术官面了一小时，问的很深入，听得出来很专业，最后还交流了很多应届生求职的建议，很有收获；很早就oc，但是十月下旬才谈薪，究极性价比-拒）东成机电（base苏州，各方面都不错，就是公司不算大，赛道可能窄，苏州不交手机，但是每...