在嵌入式岗位的面试流程中,HR 面试往往是技术面之后、Offer 之前的关键一关。很多候选人技术不错,却在 HR 面中“翻车”,原因往往不是能力,而是回答方式、职业规划或稳定性预期不符合企业期望。本文从嵌入式岗位特点出发,总结 HR 面试中最常见的问题类型,并给出回答思路与避坑建议。一、自我介绍类(100% 会问)1. 请简单做一个自我介绍HR 想考察什么:表达是否清晰、有逻辑是否真的匹配嵌入式岗位有没有“跳槽风险”或明显短板回答思路:背景(1句话) + 技术方向(1~2句话) + 项目/经验(1~2句话) + 求职动机(1句话)示例结构:学历/工作年限嵌入式方向(MCU / Linux / ...