还记得一个月前的我吗？对，就是那个在招聘APP里刷到手指发麻，把同一段工作经历复制粘贴到不同模板里，然后对着“已送达”和“已读不回”发呆的你。我投了87份简历。收到12个“已读”。3个不冷不热的电话。0个面试邀请。我的信心，就像手机电量一样，从满格一点点掉到红色预警。我开始怀疑：是我的经验真的不值一提，还是我的简历，从一开始就被扔进了“垃圾箱”？转机，源于一次“摆烂”式的尝试。就在我快要放弃的时候，在一个求职社群里，看到有人分享了一个叫 “简历王” 的小程序。标题很浮夸——“AI一键优化，让你的简历秒杀HR”。我嗤之以鼻，心想又是哪个割韭菜的。但那天晚上，抱着“死马当活马医”的心态，我点开了微...

鼠鼠是211本科生，这学期开始找实习，基本都能答上85%，但停停面面挂挂，也不知道什么时候能找到实习。我该放弃大厂投小厂吗，这学期先找个小厂去实习，明年暑期再去大厂，还是接着面大厂？现在大厂实习岗位好少，每天刷boss基本没什么岗。附一些timeline～金山9.22  一面挂百度9.23  一面挂美团10.22  一面过10.24  约二面10.28  二面挂百度10.29  一面过10.30  约二面11.3    二面挂滴滴10.30 一面挂美团二进宫11.5  一面过11.6  通知二面11.7  二面11.10 oc

年底了又开始进入HC盘点了，在公布Q3财报后，有些企业已经开始"广进计划"了😡 如果你不幸遇到这样的情况，请务必做好以下这些事情，这些都是经历过“裁员”的前辈告诉我的👇1、留好证据-所有的谈话，都请录音！可直接告知：“为保证沟通准确，本次谈话将录音作为凭证”2、7拿3不签一定要拿到手的：《解除劳动合同通知书》、《离职证明》、当月社保缴纳、社保减员选择非自愿、年终奖按比例折现、年假折现、当月工资、离职补偿金、未报销款项等；不给折现就休息，可以从提出裁员后，通过各种谈判以及休假方式延长自己的离职时间，从而在这段期间内容能够找下家工作一定不能签的：解除《通知》不要签字、任何协...