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桂花糖_
2021-12-24 09:55
河北师范大学 测试开发
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2021-12-24
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03-18 15:01
清华大学 算法工程师
25届校招上岸总结 | 我的经验是越早越好
本人bg:25届算法,在MiniMax工作快一年了。从实习转正,到现在参与M2.5等核心模型的迭代,感受还是非常多的。刚好最近很多学弟学妹来问求职和公司的情况,干脆把我的真实经历和观察整理出来,希望能给正在看机会的大家一些参考。一、关于求职:实习是成本最低的试错我一开始不知道自己想去哪,所以我会通过实习来给自己试错。研究生阶段,我攒了4段实习(1家中厂,3家大厂),不过现在看来,这些经历最大的价值不是让简历变好看,而是让我对所谓的大厂“祛魅”了。 有的团队进去才发现,核心业务根本碰不到,天天写周报、对齐、拉通,忙活半天不知道自己在干嘛。所以我觉得,多实习不是为了刷简历,而是用低成本试错,给自己...
Rain_Codin...:
看了半天讲 mini max 有多好,还以为自己也有机会了,划上去一看:清华爷......
MiniMax成长空间 42人发布
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03-15 10:35
吉林农业大学 算法工程师
快手 AI Agent开发 一面
1、为什么引入父子索引,为什么引入 BM25,比例是怎样的,具体流程是什么,有没有 rerank父子索引主要是为了解决 切块后召回准,但是上下文不完整 的问题。如果文档直接按 300~500 token 切成小块做向量检索,确实更容易召回到具体答案,但很容易丢掉原文结构,比如标题、段落关系、表格上下文、前后约束条件。所以会把文档拆成两层:父块:保留完整语义单元,通常是 800~1500 token子块:用于召回,通常是 200~400 token检索时先搜子块,命中后回源到对应父块,再把父块内容喂给大模型。这样既保证召回精度,也保证上下文完整性。引入 BM25 是因为向量检索对语义相似比较敏感...
AI-Agent面试实战...
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02-06 12:12
字节跳动_后端开发(实习员工)
字节三面
总的来说,这是一场收获很大的面试,感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我,而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题,用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用,然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法,感觉是一个很有人格魅力的人,就是在他面前基本上说不了谎,而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考,真的对我自己有很大的帮助,真的给字节点个大大的赞
厂办龚彪:
感觉越是高手越是平易近人,吃着火锅 聊着天就知道你什么水平
发面经攒人品
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03-17 17:52
西安电子科技大学 Java
7 道 AI 编程高频面试题!涵盖 Cursor、Claude Code、Skills
腾讯面试的时候,面试官问我:“用过什么 AI 编程工具?”。我说:“Trae。”空气突然安静了两秒。我搞不清楚为什么面试官沉默了,当时我还在想:“是不是我回答得不够高级?”。面试被挂后才意识到:Trae 是字节的,腾讯家的是 CodeBuddy,阿里家的是 Qoder。段子归段子,面试季要来了,Guide 这里总结了 7 道当下校招和社招技术面试中经常会被问到的一些 AI 编程相关的开放性问题,希望对你面试有用:用过什么 AI 编程 IDE 吗?什么感觉?知道哪些 Cursor 使用技巧?Skills 了解吗?你的项目用到了吗?你如何看待 AI 对后端开发影响?你觉得 AI 会淘汰初级程序员吗...
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