c++后端实习

投递一周第一次面试，北京小公司220一天，拷打了一个小时过了，但是面试前一天突击了八股所以感觉有很大的运气成分，下周一入职，感觉有点慌，怕能力不够，正常吗😰

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...

1.手撕代码，hot100回文字符串，写完讲思路2.自我介绍3.老家城市，就业城市4.技术栈5.实习拷打6.项目拷打7.代码累计写了多少量8.介绍项目模块9.项目运行环境10.C++的内存分区有哪些11.静态库和动态库的区别12.大小端13.有何方法判断大小端14.数组和指针的区别15.反问

昨天看到一些表达忧虑的言论，比如「AI 正在培养一代不会编程的“文盲程序员”」。记得更早时候，也有人提过：“AI 会毁了低级程序员”。无论你是赞同还是反对，都必须承认这样的观点有一定道理，绝非空穴来风。提取下这些表达忧虑的论点：AI 辅助编程导致解决问题能力退化，自己主动思考的机会少了对 AI 编程有“戒断”反应，甚至感觉自己更笨、更慢了“我们并没有因为 AI 成为‘10倍程序员’，我们只是对 AI 的依赖变成了 10 倍”说说我自己，我却因此感到比较幸运：在大语言模型大行其道前（或者说出现前），我就已经“耐着性子”打下了相对牢固的计算机基础，把浙大数据结构、MIT操作系统等等经典课程的作业、...