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是芒果千层啊
2019-12-04 18:37
门头沟学院 Java
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2019-12-04
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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10-08 14:18
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工作环境&福利待遇个人感觉就是实习生基本上都留不住,大部分实习几个月就跑了,得物加班真的很严重,某些程度赶得上pdd了,但是得物的工资真的很低,待遇不是很好,零售和一些基础设施还是很到位的,但是发放的工作电脑真的又破又旧,得物是不想要产出了吗。工作强度得物10105真的是常态,遇见不好的mt,周六基本上没有休息时间,夸张一点说平时上班都没有摸鱼时间,真的很恐怖,继pdd之后又一个卖命的企业。部门氛围感觉部门氛围还是可以的,大家都是打工人,对于加班真的很厌恶,我们都有共同的敌人:资本业务前景感觉真的没有去得物的必要,除非你实在找不到工作,然后只有得物给你发了offer,不然真的别考虑得物,大部分职工在得物工作的时间不是很久,每隔一段时间都会有部分员工辞职或者跳槽,因为工作压力真的很大,日常被push,遇见不好的mt还会被pua。
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09-14 22:57
河南师范大学 Java
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从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
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