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1.整体来说主要是简历方面的深挖，面试官很和蔼，问的问题也比较专业，面试结束后说会跟HR沟通，尽快给到反馈2.对岗位的理解3.介绍一下之前在网易的实习具体做了什么4.在这个过程中有没有沉淀下来什么东西给产品，可以复用的类型5.举一个例子说明如何用数据分析推动工作6.之前做运营的经历比较多，为什么会改投产品经理呢？7.在实习当中遇到的最大的困难是什么？8.在团队协作的过程中，如何确保目标一致9.反问

工作以后，我才真正感受到父母对我的态度发生了微妙的变化。以前他们管得很细：什么时候回家、作业写完没、怎么考试。现在他们问得很轻：最近忙不忙、注意身体、别太累。从“管你”到“问你”，差的是他们开始学着尊重我的选择；从“必须听话”到“自己决定”，差的是他们意识到我已经长大。但你会发现，他们每一次语气变轻、每一次问题变少，背后都是一句没说出口的话：“你已经有你的生活了，我不敢再干扰太多，只希望你过得好。”有时候这态度会让人觉得疏远了，可细想才明白——这不是冷淡，而是退让；不是不关心，而是不想给你添压力。工作以后，人与父母之间从来不是疏远，而是换了一种默默的陪伴方式。

秋招结束这么久，再想起那两家公司，还是忍不住叹气 —— 一个是我鼓足勇气冲的 “白月光”，一个是阴差阳错错过的 “意难平”，成了秋招里最遗憾的两道疤。字节绝对是我秋招的 “白月光”，那时候刚开始投简历，啥也不懂，不知道面试还有 “面评” 这回事，甚至连面试流程都没提前了解，就凭着一股 “初生牛犊不怕虎” 的劲，把自己的处女面直接献给了字节。现在想起来都想抽自己，当时面试官问的问题，我要么答不上来，要么说的颠三倒四，连项目细节都没捋清楚，全程紧张到声音发颤，结束后还傻乎乎觉得 “至少试了”，结果可想而知 —— 后来才知道，那种没准备的面试会留下极差的面评，之后我再怎么投字节，不管是不同岗位还是补录，都石沉大海，一点水花没有，堪称 “一面试评毁所有”。而招银，就是我秋招最最意难平的存在。那时候正好赶上选修课要交大作业，天天熬夜查资料、写报告，整个人忙得晕头转向，根本没心思看招聘信息，完全忘了还有招银的秋招投递。等我忙完大作业，终于有空刷招聘软件时，才发现招银的网申早就截止了，当时心一下子就凉了。更扎心的是，我一个投了招银的朋友，那时候已经顺顺利利走完流程，拿到意向书了，天天在朋友圈晒旅游、晒美食，美美开启了 “秋招结束即休假” 模式，而我还在对着一堆拒信焦虑，疯狂投递剩下的公司，那种对比真的让人心态崩了。有时候会忍不住想，如果当初投字节前，多花点时间了解面试流程，提前准备准备，是不是面评就不会那么差？如果当初能平衡好大作业和招聘，没错过招银的投递，是不是我也能早点结束秋招，不用后来那么狼狈？可没那么多如果，秋招就是这样，一步错就可能错过很多。现在偶尔刷到字节的招聘信息，还是会有点心动，看到招银的员工分享日常，也会忍不住羡慕，那些没抓住的机会，终究成了心里挥之不去的意难平。秋招这一路，踩过坑也错过福，大概成长就是这样，带着遗憾往前走，但那些意难平，也成了后来找工作时更谨慎的教训 —— 下次再遇到心仪的机会，可再也不会这么莽撞和马虎了。

疑问：想问问大佬们，感觉我这样暑期还有机会吗还有其实挺想问寒假中大厂hc多吗，都说2，3月hc较多指的是暑期实习吗？寒假实习就是寒假的日常实习吗？牢骚：投递了一个月，大小厂全部一面挂无后续，脏了字节面评，当时项目那两个点有点紧张给忘了主要扑在复习八股上结果一点没问八股，大厂就字节给面，到算法题心态已经炸了也非hot100就没做出来，自己水平也就两遍hot100今天又面了家小厂，在等通知要让我去我就去了，没offer的话就深入一下八股和场景，很多八股我也是隔两天就不熟了，还有个ai项目了解的ai知识点不多，还得看面经找点ai的八股很想找家中大厂但没人要，竞争激烈也错过了最好的时间吧，我也知道也没...