这种面试时间是真实存在的吗

各位老爷，不要急，听我娓娓道来。故事的起源要从创作者小队长@创作小队长找到我说起。当时，也没感觉写帖子能赚点小钱钱花花，抱着试一试的心态，我就添加了小队长的微信了，然后成功进入到牛客创作者官微群聊。后面就是会根据小队长的每周话题结合自身真实经历进行创作，哈哈哈哈哈，也是赚了不少，平常买点生活用品完全没问题。给大家看一下我的牛客钱包和牛币（钱可以直接提现、牛币在牛币商城中可以直接兑换京东E卡）如果大家想一起搞小钱钱，可以关注@创作小队长，队长会每周更新话题，发布内容带上话题标签即可。啊啊啊啊啊，想起来了，记得报名！！！，报名链接：https://www.nowcoder.com/share/ju...

普通本科，视觉传达设计专业，有没有公司推荐

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...