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多多呀多多
清华大学 算法工程师
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拼多多来吗,跨境团队找技术实习生,冲冲冲~
@摸鱼的兔崽子:
25届计科本科生,在找实习
还请大家帮忙看看这简历有没有什么缺陷,在此先谢过诸位了。个人实习经历和项目比较少,轻喷——分割线——一更:听取大家的建议,措辞上进行了修改,添加了项目里能量化的内容。但是项目比较随意这一点暂时难以修正,因为三个项目两个都是拉来凑数的,实在是没啥项目经历,目前在积极寻求解决办法(实习、小竞赛等)。万分感谢大家的帮助,也请大家继续看简历有无什么漏洞。 #简历指点# #简历点评#
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Golang 社招面经集合
之前找工作,搜了一部分互联网上的Golang社招面经,这里是一部分的总结> 牛客的md编辑器不太行,我原始的md文档渲染的一塌糊涂,这里用富文本写出来,复制到自己的md编辑器看就可以了,不过也没多少样式。# v2ex调研## 4年大厂面经https://v2ex.com/t/919283@JiangYon 总结一下我学 /复习 golang 的路径1. 看了 go by example 和 learn go with tests 熟悉了基础的语法2. 后续购入 & 认真读过的 Golang 读物(时间顺序):- Go 语言核心编程:读完,了解基本的坑- Go 语言编程之旅:读完,...
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01-22 16:57
清华大学 Java
领导有时候真的很扯
领导做过的离谱事情,往往不是某一次“大事”,而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次,团队正在加班赶一个版本,大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来,指着屏幕说:“你们这个功能要不要再加一个新需求?反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑,可他很认真地补了一句:“你们都在公司,顺手做了就行。”那一刻我才意识到:在他眼里,加班不是代价,而是默认的资源。还有一次,领导在会议上要求我们“提高效率”,但却不允许我们用任何自动化工具。说法是:“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时,他又说:“你们是不是不够努力?”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑,让人觉得工...
领导做过最不靠谱的事
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-10 15:13
到底是谁在吹xiaomi?
产品追求性价比,员工也追求性价比,挣的钱都去哪里了😂😂 算法连20都开不上🤣🤣 我是真没招了
好奇的刚子求offe...:
开发开15
校招薪资来揭秘
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01-01 15:27
已编辑
合肥工业大学 前端工程师
24h一面到oc速通字节!挑战全网最快timeline
人生第一个offer,从此成为节孝子字节timeline:12.29 一面12.30 二面 hr面12.31 ocmomenta:12.25 一面12.30 二面 oc从刚开始面小厂被无情嘲讽,到一天拿下两个大厂offer,中间经历了好多好多困难和挫折,感谢一路上帮助的 人,感谢没有放弃的自己。再见2025,加油2026!
泪水打湿猪脚饭😭:
合工大依旧乱杀
我的OC时间线
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昨天 19:04
复旦大学 Java
万字长文,今天来揭露一下校招和实习的最底层逻辑!
大家好,我是程序员花海,今天周末,恰好有时间来和大家聊一下校招和实习的底层知识!友情提示:这边文章干货很多,建议收藏,也欢迎你的小花~我讲结合自己担任校招面试官多年的经验,从校招笔试、校招面试、选择Offer、提前入职、实习转正、试用期Landing等众多角度来一一为大家拆解校招的底层逻辑,话不多说,现在开讲!在准备校招面试的时候,大家可能会参考很多学长学姐的建议,但是你听到的的建议五花八门,比如有鹅选鹅、无鹅延毕,但是大家仔细想想,这句话真的对吗?首先无可厚非,鹅的福利真的很好,但是这个是从公司角度来说,这个公司整体氛围不错,但是你入职之后,是要分到某一个业务部门下的某一个组的,你的Offe...
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